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107年度行事曆出爐 老闆及員工該知道的幾件事

行政院人事行政總處於6月公布107年度政府機關行事曆,總放假日數為115日/116日,其中連續假期共有6個。如果貴公司是比照此行事曆出勤,請注意下列事項:

 1.共有6個超過3天的連假
    107年中華民國開國紀念日(3日):106.12.30 ~ 107.1.1
    農曆除夕及春節假期(6日):107.2.15 ~ 2.20
    兒童節及民族掃墓節(5日):107.4.4 ~ 4.8
    端午節(3日):107.6.16 ~ 6.18
    中秋節(3日):107.9.22 ~9.24

    108年中華民國開國紀念日(4日):107.12.29 ~ 108.1.1

※農曆春節為2月15日(週四)至2月20日(週二),大年初二、初三為國定假日,適逢禮拜六、日(例假、休息日),因此於初四、初五補休初二及初三。特別要注意的是,正常班勞工僅能在初二、初三中擇一日出勤,出勤者應依勞基法第24條第2、3項計算為休息日加班費;另外,初四初、五出勤,屬於國定假日出勤,應依勞基法第39條加倍發給工資。

※旭鴻小編建議之「連假請假攻略」※
1.過年期間部分,請假2月12至14日共3天,就會變成11天連假,或是請21至23日和     26、27日、就變成14天連假。
2.清明節部分,若可再多請4月2、3日共2天假,就能變成8天連假。

3.勞動節適逢星期二,可再多請4月30日,就能變成4天連假。
4.國慶日當天適逢週三,若前面先請8、9日2天假,或是請後面11、12日,就會有5天連假。 


2.請注意,107年勞工的例假、休息日、國定假日加總共是116(115)國定假日較公家行政單位多一天:51日勞動節。

3.依據「政府機關調整上班日期處理要點」,若是放假紀念日和節日遇到週二或週四,將一律調整放假,以前一週的週六補上班為原則。
清明節適逢星期四(4月5日) 因此調整星期五 (4月6日)為放假日,前一週的週六(3月31日)補上班;另外,108年的開國紀念日正好是逢週二,因此調整為107年12月31日(週一)為放假日,前一週的週六(12月22日)補上班。

※調整後,彈性放假當日已成為休息日,補班日則成為一般工作日,若有加班或出勤狀況,請分別依勞基法第24條第1項第1、2款及第2、3項規定計算加班費。


4.若公司符合實施二週、八週、四週變形工,上班多屬輪班或排班制,在當月遇有國定假日則可以事先做勞資協議調移,國定假日當天則變成一般工作日,依法自然不需給予加倍工資,並另擇一天做國定假日補休。 

人事總處強調,該放假標準比照政府行政機關公務人員,公營事業機構人員原則上比照辦理;軍人放假屬國防部主管權責;各級學校適用的學年度行事曆,是由各主管教育行政機關訂定。此外,民間企業人員的放假,涉及勞動基準法相關事項,應依勞動部規定辦理。
 

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