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勞資糾紛實例

勤快多方諮詢
勞資糾勞工人力派遣紛建議去勞工局申訴前,勞資糾紛先用電話諮詢當地勞工局或中央主管部會,或上網查相關資訊、勞資糾紛諮詢專業人士,另某些勞工局還有提供免費律師諮詢,所以去勞工局投訴前,找各種管道多方諮詢,以確切了解本身處境、應得權益和開會時因應之道。當然也可以直接到勞工局,在寫調解申請書之前,將爭議事件的原因過程,對勞工局之櫃臺服務人員大致述說一遍,並諮詢:依法是否有請求權?(如定期勞雇契約到期,你不能要求雇主給你資遣費)依服務人員建議,在申請書上寫上雇主是因為那些作為而違反那一條勞工法令勞資糾紛,所以勞工得以要求雇主必須依法給予相關權益或金額之補償。如果你諮詢勞工局人員或櫃檯志工服務人員的答覆仍讓你很不確勞資管理顧問定的話,而且當地政府也沒有提供免費的勞資專業律師諮詢服務