關於我們

關於旭鴻橫幅廣告

制定公司工作規則

該規定是事業單位滿三十人以上,應依其事業屬性制定團體勞工約定,並報備駐主管機關後應公開揭示,系屬法定規範。
1、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續輪班方式。
2、工資標準、工資計算方法及發放日期。
3、延長工作時 。
4、津貼及獎金。
5、考勤、升遷、獎懲相關規定。
6、受雇、解雇、離職及退休相關規定。
7、性別工作平等措施、性騷擾防治與申訴。
8、災害傷病補償與撫卹。
9、公司福利措施。
10、應遵守公司之紀律。