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勞動契約擬定

簽定書面契約,各別勞工之契約協議約定清楚,以代替口頭約定,作為公司管理之依據。
1、工作場所及應從事的工作有關事項。
2、工作開始及終止時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班之換班有關事項。
3、工資議定、調整、計算、結算及給付日期與方法有關事項。
4、有關勞動契約之訂定、終止及退休有事關事項。
5、資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。
6、勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。
7、安全衛生有關事項。
8、勞工教育、訓練有關事項
9、福利有關事項
10、災害補償及一般傷病補助有關事項。
11、應遵守之紀律有關事項。
12、獎懲有關事項。
13、其他勞資權利義務有關事項。