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薪資結構規劃

「不怕一萬,只怕萬一」,身為企業主的您想成為公部門的黑名單、引起勞資爭議的雇主嗎?『未給加班費、未全額給付工資、休假日工作未加給工資』等一直是近年來政府單位查核最嚴格的項目之一,也是引發勞資爭議問題的關鍵,更是企業最容易抵觸勞基法的管理條款,因此旭鴻以以勞基法工資結構為基底,協助檢視內部薪資,確保工資清冊符合現行勞基法條規定細項制定,並符合法規之要求。